特莱克斯顿集团
特莱克斯顿集团

关于我们
TREXTON GROUP
OF COMPANIES
我们的创始人于 2008 年由代工制造领域起步。多年来,我们已将业务扩展到多个业务部门,由超过 15 个业务部门提供支持。2013 年对我们来说是一个里程碑,因为我们重组了业务,将业务重组为几家公司,这为我们应对未来的增长和挑战做好了充分准备。
公司经营政策
集团内各公司因业务性质和经营目标不同,愿景也各有不同,但我们的使命是一致的,我们相信只要坚守使命,各公司都会朝着各自的愿景前进。集团公司愿景是集团内各公司的道德指南针。

我们的集团
愿景
成为人们发展事业、贡献才华、享受工作的场所,从而为我们的利益相关者和社会带来积极影响。
我们的集团
使命
运营
我们不追求最好或最大,也不追求提供比其他公司更优越的服务。相反,我们制定标准操作程序,严格遵守,以实现运营效率,从而使我们的业务符合我们的愿景。
学习与创新
我们牢记,世界总是在变化。我们随时准备对我们的业务政策做出彻底的改变,以保持我们的竞争力,并作为一家企业生存和发展。我们不断努力研究和应对影响我们商业环境的因素。
雇员
我们认识到,每个人都有责任为社区创造积极影响。我们努力提供有利的工作环境,让员工能够充分发挥自己的潜力,为公司贡献自己的才华,最终为他们的生活方式和社会带来积极影响。
我们不期望员工是充满活力的个体。但是,我们希望他们拥有共同的价值观和目标,并按照我们的愿景和使命开展工作。我们评估员工不仅看他们的工作表现,还看他们的诚信和对我们核心价值观的倾向,我们相信核心价值观从长远来看决定了工作表现。
顾客
我们相信,每位客户与我们建立联系都是有原因的。因此,我们将在力所能及的范围内提供创新解决方案,满足客户的个性化需求。
企业责任
通过与我们的愿景和使命保持一致,我们将能够产生多余的资源,这些资源可用于履行我们的企业责任。我们渴望运营自给自足的非政府组织,并激励其他人效仿我们的努力。
工作环境
我们努力为所有员工营造公平、平等、有利和积极的工作环境。在工作场所,我们制定公司规则,鼓励员工以平衡的心态工作,作为促进工作场所诚实、正直和团队合作的一个因素。这包括喝咖啡休息、做饭以缓解压力,以及与整个组织的同事进行互动会议,以促进我们的核心价值观。
我们的核心价值观
• 可靠性 可靠性体现在我们的业务实践中,它将促进整个组织的共同目标和价值观,从而激励我们的员工按照我们的愿景和使命前进。 • 开放思想 实施开放思想实践,使我们能够做出改变,甚至是彻底的改变,以便我们始终如一地按照我们的愿景和使命前进。 • 一致性 实施与我们的愿景和使命不一致的政策 • 诚实 为了散发积极的心态,激励整个组织的员工按照我们的愿景和使命前进;我们对员工歪曲彼此之间的信息共享采取低容忍度政策。我们承认诚实起着至关重要的作用。 • 创新 这是使我们保持良好状态以符合我们的愿景和使命的关键因素。它在保持我们的竞争力以及作为企业的生存和发展中起着关键作用。
我们明白,核心价值观只有在对我们的工作实践产生重大影响时才产生作用。以下是我们努力严格和始终如一地坚持的价值观。与我们的公司使命一致,我们的核心价值观适用于我们集团的每一个业务。
我们各业务部门的公司愿景
我们有 5 个主要业务,由 15 个以上的支部提供支持。我们不为支部制定愿景,因为它 们只为主体业务提供支持并扮演完成战略布局的角色。
愿景
快速消费品全球贸易

充满马来西亚制造清真产品的世界
愿景
人力资源上下游管理

齐心协力,持续为客户有效管理人力资源相关事务做出贡献,协助客户实现人力资源战略目标。
愿景
建筑

构建和维护一个平台,使我们的公司和关联公司能够通过可靠的渠道维持我们的业务,同时考虑到这个行业的复杂性和固有风险。
愿景
工厂运营

为零碳排放的世界及废弃物的有效利用作出贡献。
愿景
人才搜寻

提供人才搜索服务,对客户的运营效率产生直接和积极的影响。